招聘职位：政府机构处主管
职责
1.根据总行总体发展战略规划，研究、拟定年度营销计划和发展目标，组织实施年度营销计划和营销重点。
2.强化总对总营销，牵头负责对全行业务发展具有战略意义的政府机构、事业单位、军队、武警等单位的营销拓展和金融服务。
3.牵头落实国家政府机关、事业单位等客户关系管理工作，拟定营销拓展计划和指引；整合行内外资源，开展定制化、专属营销活动；督办业务进度；组织各分行重点客户营销工作会议；适时调整业务方向及营销计划，加强客户关系维护工作。
4.定期协调开展全行对公条线客户经理培训，提高全行客户经理对政府机构、事业单位等机构客户的营销能力，推动个分行政府机构类客户存款的增长。
5.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作。
6.部门负责人交办的其他事项。
要求
1.学历：大学本科及以上学历。
2.工作经验：6年(含）以上金融工作经验，3年（含）以上相关岗位工作经验；具有团队管理经验者优先考虑。
3.专业能力：精通商业银行金融市场及业务营销知识，深度把控银行业务特点及市场需求，熟练掌握营销所需的各种工作技能。具有较强的风险控制能力和创新能力，具备为机构客户提供综合金融服务的能力。
4.管理能力：能通过有效的调研与市场分析，发觉客户需求，把握市场机遇并作出清晰、科学的判断，为目标客户定位及营销工作开展提供决策支持。
5.团队建设能力：能有效整合、统一团队的价值取向，形成积极向上的团队文化，并带领团队取得优异成绩。
6.沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，善于协调银行内、外部各层次、各部门、各环节的关系，有良好的职业素养和亲和力，认同我行企业文化，保障业务营销流程顺畅。
7.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实可信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度考核均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。
